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Candidaturas encerradas

Engenheiro(a) de Obras Trainee

Descrição da vaga

Somos uma das mais admiradas incorporadoras do setor imobiliário brasileiro e buscamos pessoas que, assim como nós, são apaixonadas por criar soluções inovadoras e proporcionar experiências únicas aos clientes.

Mais do que empreendimentos, entregamos sonhos. ❤️


Essa vaga tem como principais competências: Organização, Gerenciamento de projetos e atuar sob pressão.


Importante: Toda a comunicações é feita através da Gupy e pelas informações fornecidas em seu cadastro, por isso, fique atento ao seu e-mail, telefone e WhatsApp.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar e apoiar o Engenheiro Residente em todas as atividades pertinentes ao cargo, sendo:

  • Executar a obra;
  • Coordenar as tarefas administrativas e operacionais do canteiro;
  • Controlar a mão de obra própria e/ou de terceiros;
  • Assegurar as medidas de segurança do trabalho;
  • Promover treinamentos da mão de obra nos procedimentos e garantir o seu cumprimento;
  • Desenvolver os estagiários e assistentes técnicos da equipe;
  • Garantir que as medições e pagamentos sejam realizados de forma correta;
  • Elaborar cronogramas e fazer o acompanhamento físico e financeiro da obra;
  • Interpretar projetos das principais disciplinas envolvidas para execução da obra;
  • Liderança e desenvolvimento da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia Civil;
  • CREA ativo;
  • Experiência em construtoras de obras residenciais e prediais;
  • Ter vivenciado pelo menos uma obra do início ao fim como Assistente Técnico, Trainee ou Engenheiro Residente;
  • Conhecimento em Pacote Office e MS Project.

Informações adicionais

Local de trabalho: Le Jardin Cyrela by YOO (Pinheiros - SP)

Contratação: CLT


Benefícios:


  • Plano de Saúde Sul América;
  • Plano Odontológico Amil;
  • Vale Refeição e Alimentação no cartão FLASH;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida (Gratuito);
  • Gympass e/ou Totalpass;
  • Day off de Aniversário;
  • Auxílio Bebê após o nascimento (6 meses);
  • Licença Casamento Estendida;
  • Licença Paternidade Estendida;
  • Bônus Anual

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Queremos te conhecer! Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor (a)
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Olá! Somos a Cyrela

Buscamos transformar espaços e dar alma nova às cidades, aliando ética e estética. Queremos inspirar e trazer alegria aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e a todos à nossa volta.


Queremos ser sempre mais para os nossos clientes! Nosso papel é promover experiências encantadoras, ressignificar lares e realizar sonhos.


Nos dedicamos a ser uma plataforma inovadora e sustentável com a proposta de oferecer soluções diferenciadas ao ecossistema imobiliário. Estamos conectados com o futuro para antecipar tendências do mercado.


Acreditamos no potencial transformador das pessoas. Por isso, respeitamos a liberdade de ser, a expressão e a forma de agir de cada indivíduo.


Atuamos de forma colaborativa e conectada como verdadeiros donos de tudo o que fazemos, cuidando das nossas responsabilidades individuais e dos impactos das nossas ações.


Os valores presentes na nossa cultura são inegociáveis. Entre eles, destacam-se nossos princípios e foco constante em fazer o bem.


Nosso objetivo é deixar um legado por meio da excelência da entrega de resultados sustentáveis que contribuem com a evolução da sociedade. Com isso, perpetuamos a nossa marca e a “magia” Cyrela de ser.


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