Pessoa Coordenadora de RH

Somos uma das mais admiradas incorporadoras do setor imobiliário brasileiro e buscamos pessoas que, assim como nós, são apaixonadas por criar soluções inovadoras e proporcionar experiências únicas aos clientes. Mais do que empreendimentos, entregamos sonhos.

Se você tem Foco em Pessoas e Gestão de Mudança, é protagonista da sua carreira. Venha fazer parte de uma das empresas mais admiradas do setor imobiliário, confira a oportunidade que temos em aberto!

• Assegurar a execução das políticas de recursos humanos do corporativo que devem ser desdobradas para a regional;
• Executar e disseminar as atividades de treinamento e desenvolvimento;
• Promover e acompanhar a avaliação de performance e competências dos colaboradores;
• Responsável pela Consultoria interna de Pessoas e Performance, desenvolvimento de liderança e plano de sucessão.
• Coordenar estratégias de Endomarketing estabelecidas no corporativo e que devem ser desdobradas para a regional (ON e OFF);
• Gerir as estratégias de retenção de talentos na regional;
• Responder pela estruturação, organização e execução da integração de novos colaboradores e do treinamento na função;
• Fazer o acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional da regional ;
• Responder pelos processos de recrutamento e seleção de colaboradores
• Elaborar e acompanhar o headcount e o orçamento relacionado a recursos humanos, acompanhando mensalmente para identificar distorções ou pontos de atenção para observação/ajustes/acompanhamento com planos de ação;
• Responder pela administração dos benefícios da regional (plano de saúde, vale transporte, vale refeição, etc)
• Garantir o cumprimento das exigências legais relativas à segurança e medicina do trabalho;
• Acompanhar autuações e reclamatórias trabalhistas, em parceria com o departamento jurídico local para definir estratégias para resolução imediata e/ou administração e redução de passivo;
• Responder pelos inputs de folha de pagamento (admissões, rescisões, férias, ponto, benefícios e manutenção de cadastros em geral)
• Realizar a gestão dos indicadores de gerenciamento de rotina mensal, indicadores da área;
• Realizar o acompanhamento de Cargos e Salários e garantir o cumprimento da Política de Remuneração Cyrela
• Manter relacionamento com os sindicatos, acompanhando negociações e acordo relevantes para a o empreendimento.
• Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança;
• Responder pela gestão da equipe de recursos humanos da regional, garantindo o desenvolvimento do time

• Pós-graduação completa
• Conhecimento nos subsistemas de RH, indicadores de negócio, gerenciamento de orçamento.
• Bons conhecimentos em Consultoria interna de RH, Medicina do Trabalho e Administração de Pessoal;

Local de trabalho: Porto Alegre - Regional Sul - Presencial

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Gympass/Totalpass;
• Day off de Aniversário;
• Auxílio Bebê após o nascimento (6 meses);
• Licença Casamento Estendida;
• Licença Paternidade Estendida;
• Bônus Anual;

Atenção Candidato: Fique atento à GUPY, toda a nossa comunicação será realizada por aqui!

Importante: Todas as vagas da Cyrela também estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

Buscamos transformar espaços e dar alma nova às cidades, aliando ética e estética. Queremos inspirar e trazer alegria aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e a todos à nossa volta.

Queremos ser sempre mais para os nossos clientes! Nosso papel é promover experiências encantadoras, ressignificar lares e realizar sonhos.

Nos dedicamos a ser uma plataforma inovadora e sustentável com a proposta de oferecer soluções diferenciadas ao ecossistema imobiliário. Estamos conectados com o futuro para antecipar tendências do mercado.

Acreditamos no potencial transformador das pessoas. Por isso, respeitamos a liberdade de ser, a expressão e a forma de agir de cada indivíduo.

Atuamos de forma colaborativa e conectada como verdadeiros donos de tudo o que fazemos, cuidando das nossas responsabilidades individuais e dos impactos das nossas ações.

Os valores presentes na nossa cultura são inegociáveis. Entre eles, destacam-se nossos princípios e foco constante em fazer o bem.

Nosso objetivo é deixar um legado por meio da excelência da entrega de resultados sustentáveis que contribuem com a evolução da sociedade. Com isso, perpetuamos a nossa marca e a “magia” Cyrela de ser.

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